Celivo ha aperto la call per la nomina del nuovo direttore/direttrice, in seguito alle dimissioni dell’attuale direttrice.

Gli interessati devono inviare il proprio CV ed una lettera di motivazione, entro il 3 giugno 2026, a: celivo@celivo.it

Compiti del Direttore:

• elabora la bozza di programma annuale delle attività del CELIVO (che sottopone al Consiglio Direttivo), in conformità agli Indirizzi Triennali e alle Linee Guida annuali emanate dall’ONC;
• pone in essere tutti gli atti esecutivi necessari alla realizzazione del programma annuale (garantendo il rispetto delle azioni e dei budget previsti) e delle delibere del Consiglio Direttivo e dell’Assemblea;
• cura l’elaborazione della documentazione richiesta da OTC e ONC (programmazione, rendicontazione intermedia, rendicontazione annuale, accreditamento periodico; etc.);
• cura la stesura del bilancio sociale annuale;
• partecipa senza diritto di voto alle sedute dell'Assemblea, del Consiglio Direttivo e dell'Ufficio di Presidenza (laddove nominato);
• coordina l'attività del personale dipendente e dei collaboratori/consulenti e ne verifica l’operato;
• cura i rapporti e la collaborazione con i diversi partner territoriali (CSVnet, CSV liguri, Regione, Forum, etc.);
• partecipa ai tavoli di coordinamento e agli eventi in rappresentanza di Celivo, laddove necessario e richiesto.

Requisiti richiesti:

• solida e comprovata esperienza di lavoro in enti affini (preferibilmente in un CSV);
• conoscenza approfondita del mondo del volontariato (in particolare ODV) e della normativa sul Terzo Settore: Codice del Terzo Settore (in particolare gli articoli relativi ai CSV) e suoi decreti attuativi;
• competenze di project management (pianificazione, gestione dei costi e del budget, rendicontazione economica e sociale, competenze digitali, leadership, comunicazione, problem solving, gestione degli stakeholder e dei partenariati, orientamento al valore);
• esperienza nel coordinamento di un ente e nella gestione delle risorse umane.

Inquadramento previsto:

• Tempo pieno.
• Livello F2 Quadro con indennità di direzione del CCNL Cooperative Sociali.
• Durata contratto: 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.